Formatos para Prácticas Preprofesionales
ITEM | FORMATOS |
Planificación de las Prácticas Preprofesionales |
El Coordinador de Prácticas Preprofesionales deberá presentar la planificación al inicio de cada nivel académico: |
Solicitud a empresas o instituciones para realizar prácticas preprofesionales. |
Si la empresa o institución receptora requiere una solicitud para aceptar que el estudiante realice sus actividades, se podrá utilizar el siguiente formato:
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Para el proceso de matrícula manual de prácticas preprofesionales descarga el siguiente formato:
SOLICITUD DE MATRÍCULA PARA PRÁCTICAS PREPROFESIONALES LABORALES Y DE SERVICIO COMUNITARIO
ITEM | FORMATOS |
Inicio de Prácticas Preprofesionales |
El estudiante previo a iniciar sus prácticas preprofesionales, deberá leer el manual y cumplir con las siguientes responsabilidades:
El convenio interinstitucional o la carta compromiso y el contrato o convenio individual debe ser entregado al Coordinador de Prácticas Preprofesionales de su Carrera, en un máximo de 8 días laborables contados desde el inicio de sus actividades en la empresa/institución receptora. |
Registro en el Sistema Informático de Prácticas Preprofesionales (SIPPP-ESPE) |
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Registro de las Prácticas Preprofesionales de manera manual |
Para los casos de ayudantías de investigación y de cátedra y si por alguna razón, el estudiante no pudo registrar sus prácticas preprofesionales en el sistema informático y lo justifica de manera adecuada y a tiempo (primeros 8 días habiles)a su Coordinador de Prácticas de la Carrera, deberá entregar los siguientes formatos de manera física hasta diez días laborables después de finalizadas las actividades:
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Los siguientes formatos son los que deben presentar los docentes que requieran de practicantes:
TIPOS DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES LABORALES |
FORMATOS |
Ayudante de Cátedra |
Para requerir un ayudante de cátedra el docente solicitará mediante memorando al Director de Departamento, para que sea aprobado por Consejo de Departamento su solicitud de ayudantía; adjuntando los siguientes documentos:
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Ayudante de Investigación |
Para requerir ayudante de investigación el Director de Proyecto solicitará a través de memorando, a la Unidad de Gestión de Investigación, adjuntando los siguientes documentos:
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Practicante no remunerado |
A través del Director de Unidad, Departamento o Centro deberá solicitar a la Unidad de Talento Humano practicantes no remunerados, adjuntando los siguientes documentos:
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Pasante |
A través del Director de Unidad, Departamento o Centro deberá solicitar a la Unidad de Talento Humano la contratación de pasantes, adjuntando los siguientes documentos:
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